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東京, 2015年3月27日 - (JCN Newswire) - 株式会社日立製作所(執行役社長兼COO:東原 敏昭)は、このたび、2016年度入社の採用人員計画を策定しました。大学・大学院・高等専門学校(以下、高専)卒業予定者600名*1、高等学校(以下、高校)卒業予定者50名*2、経験者150名、合計800名を採用する計画です。また、日立グループ国内会社(日立製作所および国内連結子会社)合計の採用計画人数は、5,000名です。
日立は、海外出身者(外国人)、経験者など多様な人財を積極的に採用し、日立グループがグローバルに展開する社会イノベーション事業を牽引する人財力を強化します。
* 12012年度採用より、大学・大学院・高専卒の約10%を海外出身者(外国人)とする計画としています。*2 高校卒に、短大卒および専門学校卒を含みます。
2016年度採用人員計画(括弧内は2015年度入社見込み数)
新規採用: - 大学・大学院・高専卒 -- 技術系: 500名(500名) -- 事務系: 100名(100名) - 高校卒: 50名(50名) - 計: 650名(650名)
経験者採用: 150名(150名)
日立製作所合計: 800名(800名)
日立製作所および国内連結子会社: 5,000名(5,000名)
募集概要
「エンジニア系職種(研究開発、設計開発、生産技術、品質保証等)」、「ビジネス・マネジメント系職種(営業、経理財務、資材調達、人事総務等)」、「システム・ソリューション系職種(システムエンジニア)」の3区分で募集・選考を行います。
本リリースの詳細は下記URLをご参照ください。 http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2015/03/0327a.html
概要:株式会社 日立製作所
詳細は www.hitachi.co.jp をご参照ください。
トピック: Press release summary
Source: Hitachi, Ltd.
https://www.acnnewswire.com
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