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東京, 2016年3月31日 - (JCN Newswire) - 株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井節生、以下ISID)は、このたび厚生労働省東京労働局から次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナくるみん認定）を受けましたので、お知らせいたします。
｢プラチナくるみん｣とは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けている企業（ISIDは2007年に認定）のうち、両立支援の制度の導入や利用が進み、より高い水準の取り組みを行っている企業が、優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の特例認定を受けることができるものです。
ISIDでは、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランス実現に向け、出産・育児や介護のための休暇・休業制度などの充実を図り、多様な働き方を支援しています。子育てサポートのための施策としては、法定を上回る育児休業制度・育児短時間勤務制度や、フレックスタイム／テレワーク勤務等の柔軟な勤務体系、子の看護休暇での積立有給休暇の利用、ベビーシッターサービス利用料補助等の各種制度を導入しています。
今回の認定にあたっては、対象期間（2012年12月1日から2015年12月31日）における行動計画に基づき、男性の育児休業の取得促進や年次有給休暇の取得促進等、各種制度の一層の認知・利用を促す取り組みを展開してきました。
ISIDは今後も、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進し、社のビジョンとして掲げる「人間魅力」のより一層の向上・発揮を目指して、取り組んでまいります。
＜ご参考資料＞
＜電通国際情報サービス（ISID）会社概要＞
社名: 株式会社電通国際情報サービス（略称: ISID）
代表者: 代表取締役社長 釜井 節生
本社: 東京都港区港南2-17-1
URL: http://www.isid.co.jp
設立: 1975年
資本金: 81億8,050万円
連結従業員: 2,559名（2015年12月末現在）
連結売上高: 56,771百万円（2015年12月期）※9カ月決算
事業内容: 1975年の設立当初から顧客企業のビジネスパートナーとして、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供してきました。IT Solution Innovatorをビジョンとし、金融機関向けソリューション、製品開発ソリューションをはじめ、グループ経営・連結会計、HCM（人財・人事給与就業）、ERP、マーケティング、クラウドサービスなど、幅広い分野で積極的な事業展開を図っております。
＊ 本リリースに記載された会社名・商品名は、それぞれ各社の商標または登録商標です。
【本リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社電通国際情報サービス
コーポレートコミュニケーション室 李、野瀬
TEL: 03-6713-6100
E-Mail: g-pr@isid.co.jp
トピック: Press release summary
Source: ISID
セクター: Cloud & Enterprise, IT Individual
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