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| 健全激励约束机制 提高员工向心力 |
香港, 2015年5月28日 - (亚太商讯) - 中国领先的黄金生产商 — 招金矿业股份有限公司(「招金矿业」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」；股份代号：01818) 宣布推行员工股权认购计划，以进一步完善公司治理结构，提高员工的工作积极性和人才队伍的稳定性，健全公司长期及有效的激励约束机制。
股权认购计划份额所对应的公司股份总数将不超过股权认购计划实施完成后股份总数的10%，即不超过32,000万股，相当于目前公司已发行股本约10.8%。计划份额所对应的股份来源将分为根据公司非公开将予发行的内资股股份，及公司股东复星产投或其一致行动人协议转让的股份，各自具体的数量将根据员工认购情况及股东转让意向来确定。员工股权认购计划所涉及非公开将予发行的内资股股份的价格，为人民币每股3.40元。具备股权认购计划参加资格的对象名单，将包括但不限于公司执行董事、高级管理人员及核心技术、管理等员工。
招金矿业股份有限公司董事长翁占斌先生表示：「公司推行员工股权认购计划，旨在健全公司长期及有效的激励约束机制，提升员工的向心力，激发其积极性，促进公司的生产及营运效率； 股权认购计划亦肯定了员工长期以内对公司作出的贡献及努力，留住人材，保持公司的市场竞争力；公司同时可扩大资金来源，筹集更多的资本作未来发展，达致双赢。公司自成立以来一直秉持｢以人为本｣的理念，我们相信人材是公司宝贵的资源，亦是集团持续发展及创造良好业绩的重要因素。」
有关招金矿业股份有限公司
招金矿业股份有限公司是中国最大的黄金生产商之一，位于中国黄金储量极为丰富及生产历史悠久的「中国金都」─ 山东省招远市，该地区黄金储量约占中国黄金总储量的10%。集团业务集黄金勘探、开采、选矿、冶炼及销售于一体的大型综合黄金企业，亦是中国最大的黄金冶炼集团，主要产品为符合上海黄金交易所标准的「9999」及「9995」标准金锭。招金矿业于全国范围内拥有多个经营金矿分佈在中国华北、西北、西南等多个地区。凭藉招金矿业丰富的黄金储量，先进的生产技术，丰富的黄金产业管理经验，必将引领集团在业内建立卓越的地位。
此新闻稿由博达浩华国际财经传讯集团代表招金矿业股份有限公司发佈。
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