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| Thursday, November 26, 2020 |
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The Hong Kong Institute of Directors Announces Winners of Directors Of The Year Awards 2020 |
| The Hong Kong Institute of Directors ("HKIoD") has announced the winners of Directors Of The Year Awards ("DYA") 2020, which is a project that reaches the milestone of 20th Anniversary. This year, it is themed "Vanguard in Challenging Times". more info >> |
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| Wednesday, November 25, 2020 |
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香港董事学会的《施政报告》回应——落实政策，重新出发 |
| 香港董事学会就2020年11月25日发表之《施政报告》作出响应。 more info >> |
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香港董事學會的《施政報告》回應——落實政策，重新出發 |
| 香港董事學會就2020年11月25日發表之《施政報告》作出回應。 more info >> |
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| Wednesday, October 7, 2020 |
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香港董事学会对设置「首席独立非执行董事」持保留意见 惟认为独立非执行董事在有效发挥职能方面有改善空间 |
| 香港金融市场最近出现就上市公司董事会引入「首席独立非执行董事」的讨论。香港董事学会对该提议持强烈保留意见，学会也借此陈述有关强化独立非执行董事(下文或称「独董」) 的效能和问责的看法。 more info >> |
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香港董事學會對設置「首席獨立非執行董事」持保留意見 惟認為獨立非執行董事在有效發揮職能方面有改善空間 |
| 香港金融市場最近出現就上市公司董事會引入「首席獨立非執行董事」的討論。香港董事學會對該提議持強烈保留意見，學會也借此陳述有關強化獨立非執行董事(下文或稱「獨董」) 的效能和問責的看法。 more info >> |
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| Thursday, June 6, 2019 |
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「2019年度杰出董事奖」现已接受提名 |
| 香港董事学会宣布「2019年度杰出董事奖」选举正式接受提名。本年度的奖项主题为「拥抱创新 持续发展」。大会旨在透过奖项表扬具备前瞻视野、敢于带领团队及行业创新的先驱者；以及一些为公司创造利润的同时仍不忘回馈社区、关心可持续发展的良心企业家。 more info >> |
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「2019年度傑出董事獎」現已接受提名 |
香港董事學會宣布「2019年度傑出董事獎」選舉正式接受提名。本年度的獎項主題為「擁抱創新 持續發展」。大會旨在透過獎項表揚具備前瞻視野、敢於帶領團隊及行業創新的先驅者；以及一些為公司創造利潤的同時仍不忘回饋社區、關心可持續發展的良心企業家。
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| Thursday, October 8, 2020 |
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HKIoD Voices Reservations about "Lead INED" but Affirms Room for Improving Effectiveness of INEDs |
| Recently, there have been discussions in the financial market about the suggested introduction of a lead independent non-executive director ("Lead INED") on the boards of listed companies. The Hong Kong Institute of Directors ("HKIoD") expresses strong reservations about the suggested introduction and states its views regarding enhancing the effectiveness and accountability of INEDs. more info >> |
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| Wednesday, June 17, 2020 |
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香港董事学会调查显示上市公司董事会组成人数存大差异；性别多元亦有改善空间 |
| 根据香港董事学会一项关于董事会特色的调查显示，香港主要上市公司的董事会组成人数存有很大差异，在性别多元方面也有改善空间，建议董事会及提名委员会需要密切留意。 more info >> |
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香港董事學會調查顯示上市公司董事會組成人數存大差異；性別多元亦有改善空間 |
| 根據香港董事學會一項關於董事會特色的調查顯示，香港主要上市公司的董事會組成人數存有很大差異，在性別多元方面也有改善空間，建議董事會及提名委員會需要密切留意。 more info >> |
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