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2018年10月10日 20時24分
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来源 香港董事学会
香港董事学会对2018年10月10日发表之施政报告作出回应 「开步前行 追赶落后」

香港, 2018年10月10日 - (亚太商讯) - 香港董事学会就今日发表的施政报告作出回应。

香港董事学会认为,新政府上场一年,积累已久的管治难题依旧。今日发表的施政报告,有不少方面顺着上届政府开展的施政方向,开步前行,冀望追赶落后。

《房屋及土地供应》
行政长官表明,会在任内增加公营房屋的比例,并承诺政府开拓的新增土地,以房屋单位计算,七成应用于公营房屋。我们支持。

勾画「明日大屿愿景」,可能是今日施政报告的亮点。其主要部分,是在中部水域填海建造人工岛,所得土地储备可兴建26至40万个住宅单位(七成为公营房屋),供70至110万人居住,而人工岛亦有条件成为中区及九龙东后第三个核心商业区,提供34万个就业职位。中部水域填海,自上届政府开始已经有提及,若终能开步实行,应能为香港未来数十年的发展建设打下基础。

另外,行政长官有计划加快发展棕地的步伐,并尽快落实推行「土地共享先导计划」利用新界农地,满足房屋需求。

至于重启「工厦活化计划」,加插了改装整栋工厦作过渡性房屋用途的诱因,对解决房屋问题会有些帮助。

学会相信,随着较多单位落成,应该可以为市民尤其年轻家庭重建置业阶梯。增加公营房屋比例,希望可以让极需公屋单位以满足基本住屋需要的人士能快些达成上楼愿望。

我们又重申,在满足现时对住屋置业的渴求之时,不要忘记我们的另一个长期目标,就是增加每人的居住面积。或许,在新单位的设计组合上,可以多点创意,使得日后住屋问题有所舒缓的时候,这些单位可以适度改动成为较大的单位。最少也应该引用更好的设计,使得单位虽小仍能有更好更实用的空间,让人住得舒适。

土地无疑是香港继续发展的一大瓶颈。房屋供应之余,也不能忽视工商业及各项社会设施的用地需求。行政长官提到:「……土地供应不足,不单导致房屋供应短缺,同时也影响市民的生活质素,从幼儿中心到安老设施;从基本的教育医疗服务到消闲的休憩空间和文娱康乐设施;从维持传统行业优势到推动新经济产业,无一不需要土地……」。董事学会亦曾指出,若新建的社区不能给居民提供方便和舒适的生活,建更多的新社区也是枉然。

《医疗卫生》
施政报告提出将中医药纳入本港医疗系统,我们欢迎。施政报告又提到,去年提出的康健中心主中心及附属中心的服务枢纽概念,将于葵青区成立,有望2019年第三季投入服务。我们期待政府能加快在各区成立类似的康健中心,促进基层医疗服务,减轻公营医院的压力。

《创科经济,进步发展》
行政长官沿上一届政府开出的路径,加强扶助创科发展,我们赞同。

行政长官承诺,将创新及科技发展基金资助的三项有关计划的拨款增加一倍,每所大学的技术转移处每年可得的资助由最多400万增加至最多800万。学会表示欢迎。学会欣赏本地各家大学在上游学术科研的杰出成果,但我们期盼它们能在中、下游更多努力,将科研成果转化成为对社会有广大裨益的产品。

去年施政报告提出,政府将落实改革政府采购政策,引入创新科技作为评分标准。有关措施亦会于2019年4月推出。此举应有助开拓本地科研成果的商业市场,提升科研成果转化的意欲。

行政长官又提到,将采用最新的资讯科技例如人工智能和聊天机械人,进一步革新电子政务,又会成立「智慧政府创新实验室」,测试业界提出的应用方案及产品建议,帮助政府部门制订创新的措施改善公共服务。我们支持这些措施。我们一直认为,创新意念不单止可以引发出利润可观的商品服务,创新意念也可以帮助整个社会寻找更新颖、更优质的公共服务。

《政府角色》
行政长官提到,政府应该更积极有为,认为"不会"偏离香港奉行的市场经济。我们认同看法。本会多年前也已提出,香港面对的管治问题,已超出市场自行调节的范围,确实有需要由政府介入,因势利导,让市场力量更有效的促进经济发展,解决社会民生问题。

《长远发展须人才配合》
行政长官表示,将会在2019/20学年于公营中学一次过把教师职位全面学位化,涉及额外拨款约每年15亿。投资教育,我们赞同,但学会认为,其它经济环节的人才培育,也不能轻视。

学会认为,公司董事孜孜不倦学习企业管治知识及技能,是配合香港经济发展的人才培训之中常被忽略的一环。一家公司的企业管治,最终由董事负责。提高董事的素质和能力,有助提高企业管治水平。学会认为,公司董事在上任时应当具备充分的能力履行职责。在任内,则需与时并进,持续进修,以掌握最合时和最有效的管治手法。同样地,社会企业与慈善组织,甚至法定团体的理事会成员,在上任时也应当具备充分的能力履行职责。在任内,也应当与时并进,持续进修,务使他们的组织更有效运营,达成使命。

学会认为,政府可以有措施,帮助现任或会出任公司董事或各类组织理事的人士,获得培训,提高他们的企业管治水平。

行政长官在发言时提到,会呼吁上市公司多委任女性出任董事。学会当然欢迎更多女性跻身董事行列。不过,不论是商业企业或是非牟利机构,更重要的是每家机构的董事会能充分理解自身机构的策略目标及需要,能觉察现时董事会的组成在那些方面需要加强,从而挑选合适而具备多元素质(包括性别、族裔、专项技能、行业经验等)的人士加入董事会,而不是硬性追求数字指标。

香港董事学会简介
香港董事学会为香港代表专业董事的首要组织,其宗旨是促进所有公司的持久成就; 为达成使命,学会致力提倡优秀企业管治与厘订相关标准,以及协助董事的专业发展。学会为非分配利润组织,成员是上市及非上市公司的董事,致力为董事提供教育项目 及资讯服务,并代表董事发表具影响性的意見。学会具备国际视野及多元文化环境, 以兩文三语执行会务。网址 http://www.hkiod.com


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