科技赋能灵活用工HR第一股人瑞人才科技引入强劲基石投资者集资最多11亿

2019年12月3日 09時55分

香港, 2019年12月3日 - (亚太商讯) - 中国独角兽及新经济行业领军者策略HR合作伙伴- 人瑞人才科技今天公开发售，本周五( 12月13日)中午截止认购，由法巴担任独家保荐人，按招股价上限每股28.9港元计，集资最高总额约为11亿港元。公司股份预计将于2019年12月13日开始于联交所进行买卖，股份代号为6919。股票将以每手买卖单位100股股份进行买卖。

人瑞人才科技是次IPO已引入马来西亚富商古润金旗下的Golden Sun (China) Ltd、著名长线投资基金晨曦投资(Anatole Partners Enhanced Master Fund)成为基石投资者，合共认购总值2,850万美元(折合约2.24亿港元)的可认购新股。

中国版Recruit
人瑞人才科技于2010年在成都成立，是中国一家拥有唯一自主开发的O2O招聘平台的领先灵活用工服务提供商，因以科技赋能人力资源外包服务创新行业传统，被誉为中国版Recruit。公司的主要业务为灵活用工、专业招聘，及其他HR服务包括业务流程外包、企业内部服务培训及劳务派遣服务等。其中，仍在中国市场处于起步阶段的灵活用工服务外包业务收益占公司上半年总收益的95%，是公司的核心业务，也是亮丽前景所在。

目前，中国人力资源服务市场正处于蓬勃发展时期，为中国增速最快的行业之一，于2018年该市场总规模逾4,000亿人民币(下同)，根据灼识咨询报告，于2023年预期有望超过10,000亿，复合年增长率为19.9%。其中，细分市场的灵活用工领域前景尤其广阔，因为这与中国新经济企业及市场的超前及高速发展息息相关。随着新经济产业对中国GDP贡献不断扩大、未来5G又为新经济市场赋能，灵活用工服务将有望进一步成为中国人力资源市场巨大的新蓝海。

中国最大的灵活用工服务提供商
根据灼识咨询，按2018年底前聘用的灵活用工员工人数及2018年灵活用工服务产生的收益计算，人瑞人才科技为中国最大的灵活用工服务提供商。以向大型新经济公司提供灵活用工服务著称，被称为中国新经济领军者及独角兽的长期人力资源解决师，涉及招聘的职位层面广泛，如接待员、秘书、客户服务代表、资料审查员、销售及服务人员及中高层信息技术研发人员等职位。

有别于过去传统的招聘模式，人瑞人才科技自建O2O招聘平台，将其在线流量高效地转换为线下招聘流程，同时提供一站式注重结果的招聘服务，大大提高了灵活用工的招聘效率。对于客户来说，能够在短时间内为其提供快速的大规模招聘服务，不但节省成本，更可提升服务效益，并可更专注于自身业务拓展，扩大市场份额。就人瑞人才科技而言，随着业务及灵活员工规模的扩大，因固定成本在科技赋能下严格可控，亦不断提升了其变现能力。截至2019年上半年，公司旗下的香聘平台拥有超过180万名注册个人用户、约141,000万名平均月度活跃用户及超过17,800次平均每日访问量，为人才招聘提供了稳定的候选人才库。在过去三年多的往绩纪录期内，按年度总交易额100万元的客户计，其与人瑞人才科技的续约率达100%。这反映出这些中国新经济领军者及独角兽对人瑞人才科技的HR服务的高度认同。

据了解，公司的独角兽客户有国内著名的字节跳动、摩拜及小红书等。该公司亦为其他新经济及行业领先公司提供灵活用工服务、专业招聘服务及其他人力资源服务，包括腾讯、网易、去哪儿等。这些客户不少是与公司一起成长，成为长期的人力资源合作伙伴。

亮丽业绩冠绝同业
中国宏观经济增长平穏，而新经济行业的表现尤其突出，对人力资源的需求亦不断攀升，形成了能满足其灵活用工的人力资源服务外包市场实现超速发展。人瑞人才科技过去三年总收入的复合年增长率达107.2%，而来自灵活用工服务的复合年增长率更达118.5%。行业过去三年的平均增长为21.1%。而公司今年上半年的经调整纯利为5,850万元，按年增长170%。可见人瑞人才科技的业务及业绩增速强劲。

由于灵活用工服务的营运模式及收入是具有叠加效应，即随着客户公司的规模不断扩大而叠加增长，故此能为公司的未来增长提供很大的保障。此不可不察。

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