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站位要高 眼界要寬 嗅覺要靈 格局要大 機制要活
創新是成就世界一流企業的核心驅動力 |
香港, 2018年9月3日 - (亞太商訊) - 9月1日至2日，2018中國500強企業高峰論壇在西安隆重舉行。本次論壇由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，陝西省人民政府承辦，主題為“踐行高質量發展，爭創世界一流企業”。十屆全國政協副主席、中國企業聯合會會長王忠禹，陝西省委副書記、省長劉國中，陝西省委常委、西安市委書記王永康，國務院國資委副主任翁傑明等領導出席會議並講話。綠地集團董事長、總裁張玉良應邀出席論壇，並以“立足新的歷史起點，爭創世界一流企業”為題發表主題演講。
 | | 2018中國500強企業高峰論壇於9月1日至2日在西安隆重舉行，並由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，陝西省人民政府承辦，主題為“踐行高質量發展，爭創世界一流企業”。 |
 | | 綠地集團董事長、總裁張玉良應邀出席論壇，並以“立足新的歷史起點，爭創世界一流企業”為題發表主題演講。張玉良表示，2018年對於中國企業而言是一個重要的歷史節點。站在改革開放40週年的歷史關口上，我們應該踐行高質量發展理念，努力爭創世界一流企業。 |
張玉良在演講中表示，2018年對於中國企業而言是一個重要的歷史節點。一方面，改革開放走過了40年的光輝歷程，中國企業與時代同行，風雨兼程，取得了令人矚目的發展成就。另一方面，“大而不強”仍然是我國企業發展的一個突出矛盾。特別是這次中美貿易摩擦中的芯片事件，以一種非常尖銳的方式把矛盾暴露在了我們面前。站在改革開放40週年的歷史關口上，我們應該踐行高質量發展理念，努力爭創世界一流企業。他從五個方面談了對世界一流企業的理解，並對如何爭創世界一流企業提出了建議。
第一，站位要高。企業是社會的“器官”，通過提供產品和服務，來解決特定的社會問題。企業解決的社會問題越普遍，規模就越大；解決社會問題的方式越有獨創性，發展就越持久。因此，要成為世界一流企業，就應致力於解決社會的重大問題。當前，我國經濟社會發展中存在若干突出的問題，如核心技術受制於人的問題、人民群眾消費升級的問題、發展不平衡不充分的問題等。它們既是時代的“先聲”，也是呼喚世界一流企業破土而出的“指揮棒”。
第二，眼界要寬。企業是不是世界一流，不是自封出來的，要真正拿到世界舞台上去“遛一遛”。世界一流企業應該在國際資源配置中能夠佔有主導地位，在全球行業發展中能夠發揮引領作用，在全球產業發展中具有話語權和影響力。要做到這些，需要有寬廣的視野，需要擯棄“滿足於在山溝溝裡做草頭王”的狹隘心態，敢於到全球市場上去與其他頂尖企業同台競技。在“一帶一路”國家戰略的指引下，中國企業走向全球市場正面臨難得的機遇。
第三，嗅覺要靈。 “沒有成功的企業，只有時代的企業”。世界一流企業，應該對經濟社會的變遷、產業結構的轉型保持敏銳的嗅覺，並始終在歷史前進的方向中前進、在趨勢發展的邏輯中發展。否則，即便是百年老店，也可能會遭遇再成長的煩惱。企業如何保持靈敏的嗅覺呢？一是要擁抱變化。對經濟社會的變革要保持開放的心態，並順勢而為，不斷推動企業轉型升級。二是要擁抱科技。注入科技內涵，增加科技含量，不斷向“新物種”進化。三是要擁抱未來。要面向未來思考企業發展，進行前瞻性的佈局。
第四，格局要大。創新是成就世界一流企業的核心驅動力。世界一流企業，應該在創新方面有大的格局和大的作為。過去很多中國企業的創新，基本停留在商業模式創新和創新技術組合應用方面，而沒有觸及技術創新，特別是沒有觸及核心技術的創新。商業模式創新固然也很重要，但商業模式易於被模仿，難以在市場競爭中構築起“深溝高壘”，往往導致“一哄而上”，然後“紅海競爭”，最終“哀鴻遍野”。相比之下，技術創新才是最核心的創新，也是最難以被模仿的創新。能不能在技術創新方面有所突破，越來越成為檢驗世界一流企業的“試金石”。
第五，機制要活。打造世界一流企業，需要有充滿活力的體制機制。一是要倡導與弘揚企業家精神，把分散的創新要素聚合在一起，使創新成為可能。二是要優先發展混合所有製經濟，通過“化學反應”將國企和民企的優秀基因整合在一起，為打造世界一流企業提供持久動力。三是要真正使市場在資源配置中起決定性作用，充分激發企業爭創世界一流的活力。
在本次論壇上，中國企業聯合會、中國企業家協會對外聯合發布了2018中國企業500強、中國服務業企業500強等權威榜單。綠地集團榮列2018中國企業500強第60位，中國服務業企業500強第29位。張玉良表示，近年來綠地集團在創新轉型中實現了又好又快發展。今年上半年，綠地集團在高起點上繼續保持了強勁增長勢頭，收入、利潤分別增長了25%和40%，資產規模超過9000億元。新時代呼喚新作為，站在改革開放40週年的新起點上，綠地集團將踐行高質量發展理念，不斷提升國際競爭力和國際影響力，努力爭創世界一流，為中國經濟社會的改革發展作出貢獻。
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